「医院経営と雇用管理」2004年版　
発売中

目次

○医院のための労務管理の基礎知識−労働基準法のポイントを中心に
○採用と試用期間
○労働時間・休憩時間
○休日・休暇
○賃金
○女性に関する特別規制／育児・介護休業制度
○パートタイマーの雇用管理
○医院の就業規則・給与規定モデル
○安全衛生・健康管理
○雇用関係の終了（退職、解雇）
○懲戒
○労働条件の不利益変更
○医院経営における院長の役割、心構え　　　　　

〔解説〕
○募集　
○医業の紹介予定派遣解禁の行方／労働者派遣法の一部改正を受けて
○セクシャルハラスメント
○社会保険
○統計資料